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          绩效管理里包含了大量的管理思想和管理技巧,如管理风格,授权沟通,计划监督,员工激励,员工培训,员工的自我管理与自我实现,等等。可以说,绩效管理是所有管理理念和管理手段的综合,企业的管理就是企业对绩效的管理。  
          betway必威手机用户端集团制定的绩效管理体系有如下五个构件:
            1.设定绩效管理的目标;
            2.持续不断的沟通过程;
            3.记录员工的绩效表现,形成管理文档;
            4.绩效考评;
            5.绩效管理体系的诊断和提高。
            这五个构件既是绩效管理体系的组成部分,又是绩效管理体系的流程。一个完整的绩效管理体系必须同时具备上述五个构件,缺一不可。